就活ハラスメント防止方針

　私たち北海道労働金庫は、業態統一指針「労働金庫業態におけるあらゆるハラスメント禁止ガイドライン」※に則り、就職活動を行う学生等の皆様が安心して就職活動を行える環境を整えるために、「就活ハラスメント防止方針」を策定し、就職活動に関連するあらゆる場面においてハラスメントの防止に取り組みます。

１．就活ハラスメントに該当する行為

　「就活ハラスメント」とは、就職活動のあらゆる場面で、当金庫との接点において行われる不適切な言動により、就活生等の求職活動を阻害し、またはその尊厳・人格を傷つける行為をいいます。当金庫では、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他の一切のハラスメントを容認しません。

２．ハラスメント防止の取組み

（１）就活ハラスメントを行ってはならない旨を庫内の規程に定めるとともに、ハラスメント防止のためのマニュアルを作成し、周知・啓発のための研修を役職員に実施します。

（２）就職活動に関連するあらゆる場面において、適切に面接・面談等を実施します。

（３）就活ハラスメントを行った役職員に対しては、就業規則その他の規程に基づき厳正に対処します。

３. 相談窓口の設置

　当金庫は、就活生等が安心して就職活動を行えるよう、以下の相談窓口を設置します。就職活動を通じハラスメントにあった、あるいはその疑いがある場合は、以下の相談窓口をご利用ください。

【就活ハラスメント相談窓口】

北海道労働金庫 コンプライアンス統括室

●電話：0120-510-924（お客様相談センター）受付時間：平日9:00～17:00

※ご相談に関する秘密保持やご相談者の保護は徹底して行います。 また、ご相談窓口の利用が採用選考に影響することはありません。

以　 上