2022年6月24日(金)午前10時より、ホテルポールスター札幌において第39回通常総会を開催いたしました。
昨年同様、新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、規模を縮小し時間も短縮しての開催となりましたが、当総会にて第71期業務報告をご確認いただくとともに、決議事項である新たな配当政策(案)・第71期剰余金処分(案)・中期経営計画(2022~2024年度)・2022年度事業計画(案)・会計監査人選任・会員除名・役員の選任・退任役員に対する退任慰労金贈呈等を満場一致でご承認賜わりました。
2022年度は、引き続きコロナ禍における勤労者の生活支援等、セーフティネットとしての機能発揮に努めることを最優先としながら、中期経営計画(2022~2024年度)の初年度としてスタートダッシュをきるために『「深める」「広げる」「寄り添う」活動の実践』と『「人と組織が共に成長する」取組みの実践』の遂行方針に基づいた事業活動を展開します。
今後とも<ろうきん>をご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
なお、新役員体制および退任役員につきましては、別添PDFデータをご高覧願います。
以上